乳酸菌的醋酸心情

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    • Kim   如果又遇到很瞧不起人的客人,這種感覺又會特別深
      為什麼都念到研究所還要被瞧不起是怎樣 = =

      還好,好客人也是不少~
      星期四 23:58 · · 1 人
    • Regina 真的~~~小駿就是覺得這樣的訓練過程太長~~上次經理有找他回總公司,不過不知道結果怎樣
      昨天 0:03 ·
    • Kim 
      說真的....2年不算短...
      只能說這工作中有很多我喜歡的環節,
      但真的也有很多我不喜歡的部分

      現在只是沒有動這個念頭
      但如果真的有聽到更好的機會
      還是會想要離開吧>
      昨天 0:06 ·
    • Regina  我是真的很希望自己可以撐下去,回到總公司!!!!!!!!!
      昨天 0:10 ·
    • Kim 
      我覺得...講是講說要讓我們把整套都學完再回總公司,
      但人在店鋪端,就有一種隨波逐流的感覺
      雖然也有發生很多有趣的事情,
      但總有一種跟自己原先所學沒有結合的感受,
      每天都是一樣的例常事務,弄進貨、訂貨、挑下架、弄變價
      差不多了吧....覺得自己越來越只是一個機器了
      然後又很累。

      公司如果只是想把我們用在解決門市端的人力不足
      才想出一個把我們綁在門市2年的方案
      我真的覺得…這對一個碩士學位的人來說,有點太殘酷了
      昨天 0:11 ·
    • Regina  其實我上次回學校跟老師聊到我的工作,他的看法就是這樣:這兩年是同時解決他人力不足的問題,而你要是可以撐過這些人向心力一定很強,因為我跟他提到公司企業文化的灌輸跟教育訓練的部分,其實當下我有點震驚,老師的看法!!!!!
      昨天 0:16 · · 1 人
    • Kim 
      而且無奈的是,我覺得營業所為了營業額的提升真的想盡辦
      但很多作法是否恰當,以及對店鋪人員的負荷量卻不在他們的考量範圍
      例如:強制規定訂貨量,要你壓進來再說...結果就是搬貨搬得要死要活
      如果是鮮食又一堆廢棄,竟然還要歸咎在我們身上
      說要辦試吃、要辦特賣,卻不願意增加人力,暗示正職主動留下來"免費加班"

      諸如此類的事情造成我很多不滿
      或許吧,我也學到越來越死皮賴臉了
      忙得要死的狀況下,誰鳥你什麼特賣、試吃的
      要罵就讓你罵吧,黑掉就算了吧
      總比我自責到不行而想離職的好。
      昨天 0:18 · · 1 人
    • Kim @ Regina
      我覺得最矛盾的是,他現在聘的是碩班學歷的人
      比起一般人更有反思的能力、更有批判的思維
      真的有這麼容易被灌輸他們要的文化教育嗎?

      關於文化的灌輸這一點,像我就是一個最佳的反例
      因為我完全不認同這些不顧下面人死活的作法
      但是怎麼感覺這就是這個職場的文化?

      我只學到,如果要生存下去,就要學會死皮賴臉。
      昨天 0:21 ·
    • Kim  我親眼看到太多有責任心的人想要離職了
      他們總是告訴我:我沒辦法達到他們的要求

      典弘不就是一個最好的例子嗎?
      昨天 0:23 ·
    • Regina  恩~~而且留下來最可怕的一種人還會跟妳說~~~我以前也是這樣過來,完全是換了位子換了腦袋
      昨天 0:24 ·
    • Kim  最佳的例子就是最常惹惱我的那位
      昨天 0:25 · · 1 人
    • Regina  而且我常常在想~~這些不合理的要求為什麼大家都不敢說!!!而發聲的人是不是就是異類!!!
      昨天 0:27 ·
    • Kim 
      我擔當最喜歡跟我說,這些數據都是數據擔當抓的
      所長看到這些訂銷比不正常,不會管你OC實際夠不夠量,就是要你檢討
      還說什麼他們開會他會被抓起來罵之類

      但他那些數據根本就有問題
      他們卻不去檢討這些東西是不是有BUG
      造成我們整個WI都已經小不拉機還要塞10幾籃的OC
      為了補一個冰箱還要把十幾籃的東西都搬出來再搬回去
      進貨也很困擾,整理日期也很亂
      反映後竟然得到的答案就是"反正又不會過期,訂進來放又何妨"

      我重申重點是這樣很沒效率
      但不管是營業所的某長官,或我的擔當就認為那些勞務量都不重要
      我真的覺得這種「別人的孩子死不完」的心態很可議。
      昨天 0:30 · · 1 人
    • Kim  是阿,我不想往臉上貼金說自己是什麼正義使者
      但這些上面人為沒什麼的小細節慢慢累積
      卻可能都是你、我、他想要離職的原因,
      為什麼他們就是不能懂,自己都已經做錯了
      離職率都這麼高了,他們還不願意清醒嗎??
      昨天 0:32 ·
    • Regina ‎"為了補一個冰箱還要把十幾籃的東西都搬出來再搬回去
      進貨也很困擾,整理日期也很亂"我超有同感,還有我其實很不喜歡聽到有人跟我說他們開會他會被抓起來罵之類,這有一種被恐嚇的感覺~~~~
      昨天 0:34 · · 1 人
    • Regina 所以請看"清醒的企業"~~~你看了嗎??????
      昨天 0:34 · · 1 人
    • Kim  所以很多時候我覺得該展現能力的部分要展現
      但是,該抗爭的就要抗爭
      如果這個企業的文化真是這麼扭曲總要積非成是
      那就換工作吧!或許在別的地方有更好的發展也不一定。
      昨天 0:35 ·
    • Kim  挖 我還沒看,改天真該去書局走走了
      昨天 0:35 ·
    • Regina 哈哈哈~~我們兩個在聊下去會越來越負面!!!!!!
      昨天 0:36 ·
    • Regina 現在科技很進步!!!網路就可以定書
      昨天 0:36 ·
    • Kim 
      哈 是阿。
      有時候我會告訴自己不要太在意這些事情
      雖然情緒難免有波動起伏,
      可是在忙碌中,時間不也就這樣順順的一直過去了

      只能說,如果有更好的發展還是會想跳槽
      希望他們不要逼我積極起來去找那些「更好的發展」
      昨天 0:39 · · 1 人
    • Kim  呵呵 我想看免錢的 >////<
      昨天 0:39 ·
    • Regina  喔~~~~你先去書局看,等我看完我可以把我的書借你!!!!!哈哈哈
      昨天 0:42 ·
    • Regina  希望他們不要逼我積極起來去找那些「更好的發展」這句話我給你100個讚
      昨天 0:43 ·
    • Kim  哈哈 下個月又可以見到面了吧,到時候是六個月新人訓?
      昨天 0:43 ·
    • Regina  哈哈~~要是我把書看完,在帶去給你!!!!ㄟ我們居然做滿半年了耶,剩下一年半~~請加油!!!!!!!
      昨天 0:46 ·
    • Kim 悲哀的是現在竟然連副店都還沒升.....
      不過這樣也好
      不想太早做擔當 = =
      昨天 0:48 ·
    • Regina  其實我超緊張"檢證"的說,筆試倒是不怕
      昨天 0:57 ·
    • Kim  到現在都還沒準備ㄝ 哈哈哈哈哈
      昨天 0:58 · · 1 人
    • Regina  me,too我最近上班忙上全天班休假忙搬家,完全沒空!!!
      昨天 1:00 ·
    • Kim  會過會過!! 2500在等著我們~~~衝阿~~
      昨天 1:01 · · 1 人
    • Regina 你很實在!!!
      昨天 1:02 ·
    • Kim  一向如此 ㄏ~
      昨天 1:02 ·
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